La Importancia del Mercado Laboral en EE. UU.
En los últimos meses, la Reserva Federal de EE. UU. ha cambiado su enfoque de la inflación al mercado laboral. Este cambio se debe a varios factores clave que están afectando el empleo en el país.
Diferencial entre Ofertas de Empleo y Desempleo
El diferencial entre las ofertas de empleo y las personas desempleadas ha disminuido significativamente, alcanzando su punto más bajo desde abril de 2021. En marzo de 2022, este diferencial era de más de 6 millones, pero ahora ha bajado a 510,000.
Planes de Contratación y Recortes de Empleo
Los empleadores estadounidenses han anunciado 79,697 planes de contratación en lo que va del año, lo que representa solo el 41% de los 135,980 planes registrados hasta agosto del año pasado. Este es el total más bajo registrado desde 2005.
En agosto, se anunciaron 75,891 recortes de empleo, el total más alto para un mes de agosto desde 2009, con la excepción de 2020.
Creación de Empleo
En agosto se crearon 142,000 puestos de trabajo, por debajo de la estimación del consenso de 160,000. Además, los datos de junio y julio de 2024 fueron revisados a la baja. El empleo total en EE. UU. aumentó un 1.5% durante el último año, la tasa de crecimiento más lenta desde marzo de 2021.
Conclusión
El deterioro del mercado laboral en EE. UU. se debe en gran parte al desajuste provocado por la pandemia y los estímulos fiscales del gobierno. Jerome Powell, presidente de la Reserva Federal, ha señalado que este deterioro podría continuar, lo que podría desencadenar una desaceleración económica significativa. Por ello, la Reserva Federal ahora considera el mercado laboral tan importante como la inflación en sus decisiones políticas.